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“El hombre es esclavo de sus palabras y dueño de su silencio” – Aristóteles Llegamos a los...

La política y la comunicación no siempre se han llevado bien. A veces, una de ellas se ve sometida...

Como muchos de mi generación, presencié y sufrí los impactos negativos de las acciones de Sendero...

Cuando la sostenibilidad del negocio a través de la responsabilidad social no pasa por el tamaño de la organización. Pequeñas y medianas empresas con grandes cambios en innovación y emprendedurismo económico y social sí pueden hacer la diferencia en la gestión de la...

Promover las ideas de los trabajadores propiciará mejores resultados en términos de motivación y, por consiguiente, en productividad. “Alexi Carli, de UPS, comenta que la verdadera creatividad de los empleados se logra cuando ‘aflojas las riendas”‘. De un día para...

Los conflictos sociales existen, y van a seguir existiendo, mientras no abordemos, con mayor profundidad, aquellos temas estructurales que impiden una solución definitiva al problema. Estado, comunidad y empresa son los principales actores en este escenario. Sin...

Todas las organizaciones, en algún momento de su historia, pasarán por la penosa experiencia de tener que desvincularse de algunos de sus trabajadores. Las razones pueden ser distintas: crítica situación financiera, reorganización interna, insuficientes ventas,...

Muchas empresas ya están embarcadas en sacarle el máximo provecho a las redes sociales. Facebook, Twitter, Youtube y otras se consolidan como los nuevos medios para acercarse, de forma instantánea y transparente, a clientes y consumidores. La reputación de las marcas...

Luego de arribar finalmente al título de este artículo – y llevado por una imprevista y extraña motivación – decidí compartirlo con un par de amigos para conocer sus reacciones. El resultado de mi breve encuesta de validación fue sorprendente, pues ambos quedaron...

¡Y llegó el mundial! Y, posiblemente, mientras usted está entusiasmado esperando que todo arranque, al costado hay un gerente de Recursos Humanos, o quizás el propio gerente general, que no comparte semejante exaltación mundialista y, por el contrario, anda preocupado...

Imagine por un momento al presidente de su empresa declarando, públicamente, que apoya el proyecto de ley sobre la unión civil entre personas del mismo sexo. ¿Cómo reaccionaría Usted? ¿Cuál sería la opinión del resto de su equipo? ¿Podrían protestar los principales...

Ocurre muchas veces que las empresas viven conformes con las prácticas que mantienen dentro de sus organizaciones. En el campo laboral, por ejemplo, aplican lo que establece la legislación nacional, y hasta quizás acojan algunos estándares internacionales para...